Entrevistas dos diversos processos seletivos lançados pela Prefeitura de São Miguel do Gostoso viram teste de paciência para candidatos, entrevistadores e vereadores.
Ricardo André
São Miguel do Gostoso/RN
Chamou muita a atenção dos cidadãos de São Miguel do Gostoso/RN e região, os 12 editais de processos seletivos lançados esse ano, sem a publicação dos respectivos editais na internet. Pois bem, as entrevista ocorreram nessa segunda (26), no Centro de Multiplouso, e foi um evento a parte, causando transtornos para os candidatos e incertezas sobre os métodos de seleção.
A seleção começou bem depois da hora marcada, – às 8h – somente próximo das 10h a comissão formada basicamente por membros do governo municipal conseguiu se reunir, iniciando o teste de paciência dos candidatos dos diversos cargos disponibilizados pelos editais de processo seletivo lançados pela Prefeitura de São Miguel do Gostoso, as entrevistas se arrastaram até aproximadamente meia noite, sendo aproximadamente 10 minutos para cada entrevistado. Apesar de alguns candidatos terem chegado bem antes das 8h, foi anunciado que as entrevistas seriam por ordem de edital, mesmo assim, a comissão de entrevistadores possibilitou que alguns candidatos fossem entrevistos antes, pois alegavam dificuldade de transporte para Natal ou outros municípios. O episódio gerou ainda mais duvidas sobre a consistência do método de avaliação do processo seletivo, já que aliado a isso os editais não descrevem com precisão como as notas seriam atribuídas.
O vereador Zé de Luzenário (PCdoB) e Micarla Catarina (PSB) acompanharam as entrevistas. “Fiz questão de acompanhar todas as entrevistas, pois acredito que não foi a melhor forma seleção, o edital não é claro, faltou organização por parte da prefeitura, […] as últimas entrevistas foram muitos corridas pois já era tarde”, afirmou o vereador Zé de Luzenário (PCdoB).
Assunto extraordinário
Em sessão extraordinária da Câmara de Vereadores os processos seletivos foram o principal assunto extra pauta, levantando uma série de questionamentos.
“Porque os editais não foram publicados na internet nem disponibilizados antes das inscrições?”
“Porque cobrar taxas de até R$ 50,00? Qual o custo de uma seleção como essa?”
“Alguns membros da comissão para entrevistas dos candidatos, tem escolaridade igual ou inferior aos candidatos.”
“Porque a Prefeitura alterou tantos membros do Conselho Municipal de Saúde, as vésperas de um evento tão importante?”
“O métodos de atribuição de notas por títulos e entrevista não é claro, como questionar a opinião de quem esta avaliando?”
A Prefeitura de São Miguel do Gostoso pretende lançar um processo seletivo nos mesmos moldes para cargos ligados a Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desportos. A vereadora Maria Clézia (PSD), adiantou que se manifestará no Ministério Público contra um possível processo seletivo da Educação, já que os cargos são do quadro efetivo e a lei é clara quando fala que a seleção para esses cargos deve ser através de concurso público. O presidente da câmara, o vereador Beto de Agostinho (PSB) articula uma reunião com a Prefeita e assessores para discutir esse assunto.
O Contador de Causos acompanha esse assunto que vai ainda dar muito o que falar.
O Contador de Causos 
A falta de critérios em qualquer processo seletivo gera bastante constrangimento aos participantes, a falta de qualidade e competência da gestão atual, ficaram bem elucidadas. Juridicamente este ato insensato não tem legitimidade.
Aos participantes do processo seletivo que ocorreu de forma desrespeitosa, espero que sejam politizados o bastante para dar um basta às questões antiéticas que perduram por anos, a partir do nepotismo insistente, que perdura de forma direta e indireta, e por ai vai…
Miriam Costa.
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Será que alguém já ouviu o termo” carta marcada”.É só acompanhar.
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